採用情報・人事からのメッセージ

採用情報一覧

募集職種 雇用形態 勤務地 募集要項
① 営業(代理店・企業) 正社員 東京(田町・三田) 詳細
② 海外航空券の仕入・手配・発券業務 正社員 東京(田町・三田) 詳細
③ 海外及び国内の仕入・手配業務 正社員 東京(田町・三田) 詳細

 

① 営業(代理店・企業)

募集職種 営業(代理店・企業)
雇用形態 正社員 ※3~6ヶ月の試用期間あり(試用期間中は契約社員、期間中の条件に変更なし)
業務内容 主に旅行会社の仕入担当・企画担当に、弊社が取り扱う韓国、モンゴル、NIS諸国等の航空券の販売や地上手配・航空手配の企画・提案等の営業活動がメイン業務となります。
  • ■アポイント営業
  • ■企画書、提案書、見積書の作成(ワード、エクセル、パワーポイント)
  • ■営業活動(企画提案セールス、ツアー管理、ツアー手配打合せなど)
  • ■航空券の販売・予約・手配
  • ■航空会社からの定期便座席仕入、チャーター便仕入れ業務
  • ■旅行情報収集および提供
  • ■数値管理(売上、利益、請求、未収金管理 等)
  • ■旅行商品紹介セミナーの企画・立案・開催(旅行会社企画担当者向け)
応募資格・条件 【必須事項】
  • ■基本的なパソコンスキル及び、Officeソフト(Outlook、Excel、Word等)使用経験
  • ■日本語ビジネスレベル
【優遇事項】
  • ■旅行関連会社勤務経験
  • ■営業経験
  • ■総合旅行業務取扱管理者資格
給与 月額給与:250,000円~
※経験・能力・功績などを勘案の上、当社規定により決定いたします。
※残業代:別途支給
※交通費:別途支給
※出張手当:当社規定に応じて支給
※賞与:業績に応じて支給
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児介護休職制度 等
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
※現在、時差出勤を導入しているため9:30~18:30(休憩1時間含む)
休日 土・日曜・祝日・年末年始(12/30~1/3)
完全週休2日制
年次有給休暇
勤務地 東京本社(東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階)
最寄り駅:JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩14分、都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅より徒歩16分
応募方法 下記書類をEメールまたは郵送にてお送りください。
1. 履歴書(写真付)
2. 職務経歴書
3. 各種資格証明書(保有している場合)
  • Eメール:recruit@jatm.co.jp
  • 郵送先:〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階
        株式会社ジャパン・エア・トラベル・マーケティング 採用担当 宛
※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
選考方法 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
※実務試験あり(業務に関する実務試験、基本的なパソコン実務試験 等)
※入社時期:随時
お問合せ先 管理部 採用担当:白石・野口
Eメール:recruit@jatm.co.jp
TEL:03-6453-9177

 

② 海外航空券の仕入・手配・発券業務

募集職種 海外航空券の仕入・手配・発券業務
雇用形態 正社員 ※3~6ヶ月の試用期間あり(試用期間中は契約社員、期間中の条件に変更なし)
業務内容 海外航空券の仕入れ、予約、手配、発券業務がメインの仕事となります。
  • ■航空会社からの航空座席仕入業務
  • ■旅行会社(一部、個人のお客様)からの電話やメール等の対応(予約、発券業務)
  • ■団体(海外航空券)の予約・手配・発券、予約の管理業務
  • ■BSP精算、その他航空会社の予約、手配
  • ■精算業務
  • ■航空会社のタリフ作成 等
応募資格・条件 【必須事項】
  • ■GDS端末の使用経験
  • ■基本的なパソコンスキル(Outlook、Excel、Word等)
  • ■日本語ビジネスレベル
【優遇事項】
  • ■国際航空券の発券業務経験
  • ■AMADEUS・INFINI端末の操作経験(特に発券、REFUND、交換発行のスキルがある方は優遇)
  • ■航空会社または旅行会社勤務経験
  • ■モンゴル語、韓国語、ロシア語が出来る方
  • ■総合旅行業取扱管理者
  • ■管理職経験者
給与 月額給与:250,000円~
※経験・能力・功績などを勘案の上、当社規定により決定いたします。
※残業代:別途支給
※交通費:別途支給
※資格手当あり
※出張手当:当社規定に応じて支給
※賞与:業績に応じて支給
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児介護休職制度 等
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
※現在、時差出勤を導入しているため9:30~18:30(休憩1時間含む)
休日 土・日曜・祝日・年末年始(12/30~1/3)
完全週休2日制
年次有給休暇
勤務地 東京本社(東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階)
最寄り駅:JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩14分、都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅より徒歩16分
応募方法 下記書類をEメールまたは郵送にてお送りください。
1. 履歴書(写真付)
2. 職務経歴書
3. 各種資格証明書(保有している場合)
  • Eメール:recruit@jatm.co.jp
  • 郵送先:〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階
        株式会社ジャパン・エア・トラベル・マーケティング 採用担当 宛
※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
選考方法 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
※実務試験あり(業務に関する実務試験、基本的なパソコン実務試験 等)
※入社時期:随時
お問合せ先 管理部 採用担当:白石・野口
Eメール:recruit@jatm.co.jp
TEL:03-6453-9177

 

③ 海外及び国内の仕入・手配業務

募集職種 海外及び国内の仕入・手配業務
雇用形態 正社員 ※3~6ヶ月の試用期間あり(試用期間中は契約社員、期間中の条件に変更なし)
業務内容
  • ■海外及び国内の仕入・手配・精算
     ☆営業スタッフと連携を取り合い、業務を行っていただきます。
     ☆営業を介さずにお客様とやり取りをすることも多いため、お客様から直接頼られることも多くあります。
  • ■ビザ手配
  • ■タリフ等の資料作成
  • ■電話・メール対応、営業同行 等
応募資格・条件 【必須事項】
  • ■日本語ビジネスレベル
  • ■ランドオペレーター又は旅行会社での手配業務経験
  • ■手配業務に必要な実務英語(海外オペレーターと英語を使ったメール・電話対応・書類作成が可能なレベル)
  • ■基本的なパソコンスキル(Outlook、Excel、Word、PowerPoint)
【優遇事項】
  • ■インバウンド手配経験者
  • ■総合旅行業取扱管理者
  • ■添乗業務・ガイド業務経験者
  • ■管理職経験者
給与 月額給与:250,000円~
※経験・能力・功績などを勘案の上、当社規定により決定いたします。
※残業代:別途支給
※交通費:別途支給
※資格手当あり
※出張手当:当社規定に応じて支給
※賞与:業績に応じて支給
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児介護休職制度 等
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
※現在、時差出勤を導入しているため9:30~18:30(休憩1時間含む)
休日 完全週休2日制(土日祝、年末年始)
年間休日120日以上
年次有給休暇
勤務地 東京本社(東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階)
最寄り駅:JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩14分、都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅より徒歩16分
応募方法 下記書類をEメールまたは郵送にてお送りください。
1. 履歴書(写真付)
2. 職務経歴書
3. 各種資格証明書(保有している場合)
  • Eメール:recruit@jatm.co.jp
  • 郵送先:〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-13 東単ビル5階
        株式会社ジャパン・エア・トラベル・マーケティング 採用担当 宛
※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
選考方法 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
※実務試験あり(業務に関する実務試験、基本的なパソコン実務試験 等)
※入社時期:随時
お問合せ先 管理部 採用担当:白石・野口
Eメール:recruit@jatm.co.jp
TEL:03-6453-9177

 

人事からのメッセージ

私たちは「仕事を通して、成長をしてゆきたい。」とまっすぐに願う仲間を求めています。
仕事は作業だけではありませんから、「心をこめて、真剣にお客様に喜んで頂く事を考える」、「仲間を思いやる。」、「仲間を励ます」、自分と会社、仲間の未来を信じて、仕事にどう心を入れるか。それが最終的には、やりがいになり、会社を動かす力になると信じています。

「自分に何ができるのか?」私たちは常に問い続けます。

日々変わりゆく世界情勢などの大きな変化から、身の回りも含めた身近な問題の中で、何が求められているのかを問い続け、そして、その中で、最良のパフォーマンス、結果を出す為にまた考えます。

仕事は学校のように、皆が同じ教室で、同じ問題を与えられ、同じ事を学ぶのとはちがいますから、予期せぬ問題が起きたり、時には先が見えなくて、不安でたまらない事もあるでしょう。

嬉しい事も、辛い事も、その経験一つ一つを真剣に受け止め、問い続ける事によって、気がつけば螺旋階段を上がるように自分の立ち居地も変わってゆくのです。もしかしたら、答えを出す事以上に、自分の中にその問いを抱え続ける事が大切なのかもしれません。

私たちは初めから優秀な人材を求めてはいません。

たくさんの(個性)視点をもって、企業は成長してゆきます。

そして成長の為になによりも大切なのは、素直な気持ちと考える事を諦めない心だと信じています。

JATM 四か条

1.「行動が視界を開きます」

まず一歩を踏み出せば、今よりも確実に視界が開けます。
そうすれば、次の一歩は自然に前へ出るはずです。

2.「変化を恐れない」

未知とは、変化する可能性のこと、変化する自分にわくわくし、期待をしてほしい。

3.「挫折や失敗をプラスの体験に転換する」

マイナスの体験をポジティブにとらえ直せばその意味は180度転換させる事ができます。

4.「やりがいは自分でみつける」

「やりがいのある仕事」がどこかにある訳ではありません。
腰をすえて目の前の事にじっくり取り組む事、その中で自分の中に芽生える気持ちです。

以上

私たちは、一緒に悩み喜びそして、会社とともに成長していく仲間を求めています。

行動計画

一般事業主行動計画 一般事業主行動計画
我が社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)<育児休業関係> ◇育児休業を取りやすく環境復帰しやすい環境づくり
●育児のための短時間勤務について、法を上回る制度を整備
→3歳から小学校低学年までの子供を育てる従業員のうち希望する者が利用可能。実績あり。
●管理職を対象とした研修の実施
・残業時間軽減の為、業務分担見直し、生産性、効率性評価あり。
・年次有給休暇取得を促進するための取り組みを行う
長期有給休暇の取得の為に早期事前申請の推奨の勤怠管理の徹底
我が社の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)<仕事と介護の両立に関する取組> ◇介護休業規程の整備、それに基づき仕事と両立できる環境づくり
・介護休業、勤務時間短縮等の制度を周知する
・介護休業制度等に関する相談窓口を設置し周知する